Ilustrasi foto : Reuters
Bulan Juli 2020 jadi
momen realisasi pemberian reward perdana dalam bentuk emas kepada pejuang SCC
yang masuk kategori Kelas “ S ”.
Penilaian diambil dari
masing-masing pimpinan Divisi kemudian ada juga dari HR yang meng-cover tentang
kedisiplinan serta ada dari Divisi Corp. Culture terkait value YEP dan CAQC
terkait nilai Amanah. Dari Divisi CC diharapkan teman-teman dapat antusias
mengikuti kegiatan-kegiatan melalui Divisi CC tentu saja merupakan kegiatan
perusahaan. Aktif dalam berbagai kegiatan baik skala kecil, menengah maupun
besar terhitung harian bulanan maupun tahunan. Kegiatan tersebut dikalkulasi
dalam absensi maka keluarlah nilai bukan hanya kehadiran namun keikutsertaannya
juga. Hal-hal tersebut mempengaruhi pencapaian Kelas “S” (sempurna). Edukasi
akan dilakukan kepada pejuang SCC bagaimana memperoleh Kelas S agar
menginstall aplikasi yang dinamakan “ Peluang” dengan
aplikasi tersebut kita bisa membeli atau menjual emas fisik secara digital dan
bisa juga mencetak fisiknya nanti jika diinginkan. Saldo diberikan dahulu nanti
bisa mencetak emasnya ketika sudah mencapai nilai kadarnya contohnya satu gram.
Pada kesempatan sebelumnya disampaikan juga oleh CEO SCC Andi
Taufik Yusuf tentang tujuan reward emas yang diberikan kepada para pejuang
SCC. "Program ini ( reward ) juga merupakan implementasi komitmen SCC
untuk jadi perusahaan berbasis performa dan objektif bagi SDM yang berjuang
bersama di dalamnya alias SCC menjunjung tinggi prestasi dan kinerja pejuang
serta akan memberikan balasan prima atas segala dedikasi, prestasi dan kinerja
prima tersebut secara objektif dengan raport assessment kinerja sebagai
‘tool’s-nya". Kata Taufik.
Ada Sembilan nama yang diganjar reward emas atas prestasi dan
kinerja terbaiknya di bulan Juli. Penerima reward Kelas “ S “ ini berasal dari
seluruh wilayah kerja SCC seperti Makassar, Surabaya, Jogjakarta, Jatinangor,
Bogor, Depok dan Jakarta.
Berikut ini testimoni para peraih kelas S Juli 2020 :
Sukri
Syamsuddin, Operational – MGMT Jatinangor
Terimakasih atas
kepercayaan yang telah di berikan kepada saya sebagai penerima Kelas S di bulan
Juli 2020, semoga saya bisa ikut berkembang bersama perusuhaan kita yang
tercinta ini ( SCC Investment Corp. ) dan mengemban setiap amanah yang di
berikan kepada saya, akan saya jalankan sebaik-baiknya. Untuk teman-teman
Pejuang SCC Investment Corp. yang tercinta tetaplah semangat. YEP YEP YEP YEP !!!
Semoga kita Selalu dalam
lindungan Allah SWT dalam menghadapi Covid-19 yang melanda Indonesia. Amin Amin
Amin
Tirta I Rainbow,
Internal Control -CAQC
Trimakasih atas
penilaian perusahan atas kinerja saya di bulan Juli yang saya lakukan hanyalah mengikuti peraturan perusahaan , tiap hari membuat plan kerja dan realisasi
kerja di sore harinya, dan mengikuti semua SOP perusahaan yang ada
Saya harapkan teman
teman juga mengikuti peraturan perusahaan yang berlaku dan tetap jaga
semangatnya dalam bekerja
Menurut saya reward
dalam bentuk emas adalah hal yang tepat sekali. Karena harga emas itu stabil
dan cendrung naik sehingga lebih bermanfaat jika dibandingkan reward dalam
bentuk uang ataupun barang
M. Nur Aminnudin, HR
& Personalia –HR&GA
Dimana bumi dipijak,
disitu langit dijunjung. Dimana kita bekerja, disitu kita menjalankan pekerjaan
sesuai prosedur yang diminta.
Tak lupa bekerja secara
ikhlas dan tekun disertai niat ibadah mencari rezeki untuk keluarga.
Tanpa keikhlasan dan
niat bekerja yang tulus lillahi ta ala seseorang mustahil bisa termotivasi
meskipun dengan iming-iming reward besar sekalipun.
Pemberian reward bulanan
dalam bentuk aset emas digital ini sangat bagus karena dapat memberikan
pemahaman pola pikir investasi aset real untuk keperluan jangka panjang. Beda
seandainya reward dalam bentuk uang tunai pasti tidak lama akan habis uangnya
dan tak menyisakan apapun untuk keperluan jangka panjang.
Ari Riawati, IDO
- Business Development
Sebaiknya reward emas
ini tidak menjadi ajang perlombaan,sebaiknya tetap bekerja seperti biasa sesuai
SOP dan sepenuh hati. Saya pun juga tidak tahu kenapa saya dapat reward emas
sebab yang saya tahu saya bekerja dengan sepenuh hati dan mencoba menjalankan
pekerjaan sesuai SOP saya. Untuk pejuang lainya tetap semangat jangan berkecil
hati kalau belum mendapatkan Kelas S atau belum mendapatkan reward . Karena
yang belum mendapatkan reward belum tentu kerjanya jelek bisa jadi lebih baik
dari pada yang mendapatkan reward.
Saya sangat
mengapresiasi soal reward emas ini. lebih bermanfaat dari pada dalam bentuk
souvenir, apa lagi saat ini sangat perlu berinvestasi dalam kondisi pandemi. Tidak
lupa saya ucapkan terimakasih untuk semua BOD yang sudah mengapresiasi kita
para pejuang dengan memberikan hadiah berupa reward emas dan terimakasih
tentunya untuk Divisi CC.
Rizqi Alfiansyah,
General Supervisor-MGMT Bogor
Harus memiliki motivasi
bagi diri sendiri dalam melakukan sesuatu dengan semaksimal mungkin dan
memegang erat tanggung jawab untuk berkontribusi bagi perusahaan
Reward ini cukup bagus dalam bentuk emas karena emas memiliki esensial tersendiri dan secara tidak langsung membuat kita belajar investasi dalam berupa emas
Faisal Mubarak, General
Supervisor -MGMT Makassar
Tetap bekerja dengan
ikhlas karena dengan bekerja ikhlas insya Allah pasti dapat hasil yang terbaik
dan mengikuti alur atau aturan yang ditanamkan perusahaan karena dengan begini
insya Allah pasti jajaran direksi juga menilai kita serta tidak lupa juga
dengan doa.
Saya rasa sangat
bersyukur dan tidak sangka mendapatkan Kelas S serta mendapatkan reward dalam
bentuk emas. Ini dapat memotivasi para pejuang agar lebih giat bekerja ataupun
mengikuti kegiatan-kegiatan perusahaan. Semoga dengan reward ini baik saya
pribadi maupun para pejuang bsa lebih baik dalam meningkat kapabilitas kinerja
kita semua.
Andi M Yusuf, HR &
GA - HR & GA
Allhamdulillah sangat
bersyukur atas apresiasi perusahaan ke staff dalam rangka meningkatkan
kinerja karyawan SCC baik individu maupun tim. Dengan adanya reward ini
diharapkan semua staff bisa dan mampu memberikan yang terbaik kepada
perusahaan.
Apalagi reward dalam
bentuk emas merupakan hadiah yang nilainya bisa jangka panjang untuk para
pejuang .
Dengan adanya reward ini
semoga perusahaan semakin maju baik dari segi karyawannya maupun manajemennya.
Terima kasih untuk SCC
atas apresiasi ke para pejuang.
Maman Mannippi, General Supervisor Jatinangor
Saya selaku karyawan
cukup kaget dan tidak menyangka. Tidak terpikirkan sama sekali akan mendapatkan
reward tersebut. Alhamdulillah sebagai bentuk apresiasi dan terimakasih
perusahaan kepada kita semua para pejuang diberikan penghargaan atas
semangat juangnya.
Walapun di masa krisis
melawan pandemik ini perusahaan masih tetap bisa memberikan penghargaan bagi
teman pejuang yang layak mendapatkannya.
Semoga dengan adanya
reward ini teman-teman pejuang yang lain selalu termotivasi dan tidak berkecil
hati yang belum mendapatkan, kerja tetap seperti biasanya.
Tetap amanah dalam
menjalankan aturan perusahaan, jangan memandang besar kecilnya apa yang
diberikan kepada kita tapi apa yang bisa kita berikan kepada perusahaan kita
dan orang banyak.
Saya sangat senang akan
adanya reward ini, bagi pejuang dalam bekerja.
Tidaklah dipungkiri akan
selalu terpikirkan di benak kita smua akan mendapatkan apresiasi di mana kita
bekerja selalu lah objektif dalam menilai. Tetap berjuang dan smangat. YEP
Semua bisa meraih
kesempatan kelas S dengan cara yang mengikuti SOP yang sudah ditentukan dan
juga terus ikuti kegiatan-kegiatan perusahaan yang sudah dijadwalkan. Mari kita
bersama-sama dalam satu langkah maju bersama SCC.
Nur Rizky, Creative
Leader – Corp. Culture
Saya memberikan semangat
kepada teman-teman, khususnya pejuang SCC yang belum menerima reward bulanan
saya doakan bisa mendapatkan di bulan-bulan berikutnya. Saya pribadi mendapat
kategori Kelas S sungguh di luar dugaan. Pertama sangat bersyukur mendapatkan
nilai sempurna dimana tidak semua pejuang mendapatkan nilai tersebut dan ini
juga berdasarkan hasil evaluasi dan penilaian dari beberapa penilaian.
Jangan lupa selalu isi google forms, mengerjakan pekerjaan sesuai arahan
pimpinan, kegiatan bersifat kultur perusahaan.
Reward dalam bentuk emas
sangat positif apalagi kita berada di perusahaan yang mengedepankan jiwa
berinvestasi. Tak dilihat dari nilai nominal tapi dari hal-hal tersebut ada
edukasi tentang investasi dengan tahapan-tahapan sederhana melalui evaluasi
hasil kerja yang berujung reward dalam bentuk emas. (Isk/MCCC)
